• 1 Mayıs 2022 tarihinden önce sitemizde kayıtlı bir üyeliğiniz varsa, yeni sistemine giriş yapmak için PAROLAMI UNUTTUM kısmına tıklayıp, e-posta adresinize gelen bağlantıyı kullanarak yeni parola belirlemeniz gerekmektedir.
İhbar Süresi Hesaplama
İhbar Süresi Hesaplama isimli dosya, gerek İnsan Kaynakları bölümlerinde çalışanların gerekse de, işinden istifa etmiş bir çalışanın hesaplamalarına dair başucu niteliğindedir.

Genel Bakış Özellikleri Telif hakkı bilgisi Yayınlar (1)

İhbar Süresi Hesaplama isimli dosya, gerek İnsan Kaynakları bölümlerinde çalışanların gerekse de, işinden istifa etmiş bir çalışanın hesaplamalarına dair başucu niteliğindedir.

Bilindiği üzere, bir çalışanın işten istifa etmesi ya da işverenin işçiyi işten çıkarma süreci sonrasında, 4 ayrı şekilde ihbar süresi vardır. Bunlar:
1- 0 - 6 Ay arasında çalışanlar için 2 hafta
2- 6 Ay - 1,5 Yıl arasında çalışanlar için 4 hafta
3- 1,5 Yıl - 3 Yıl arasında çalışanlar için 6 hafta
4- 3 Yıldan fazla çalışanlar için 8 hafta

Üstteki süreler, çalışanın ya da işverenin çıkış sürecine karar verdiği tarihten itibaren başlar.

İhbar süresi boyunca, işçinin günlük 2 saatlik iş arama izni mevcuttur. İşçi bu saatlerde izin kullanmaz, çalıştırılırsa, bu sürelere ilişkin ücretler %100 zamlı ödenmek zorundadır.

4857 Sayılı İş Yasasında geçen tek %100 mesai oranı, bu durumda kullanılmaktadır.

Şimdi dosyanın işlevlerinden bahsedelim.

/assets/images/editor/image-20200522212554-1.png


Dosya 4 aşamalıdır. 1. aşama üst resimdeki gibi birden fazla çalışanın tanımlanacağı bir alandır.
Bu alana çalışanın çıkış süreçlerini tanımladıktan sonra, tüm hesaplamalar Excel Formülleri tarafından otomatik olarak yapılmaktadır.

/assets/images/editor/image-20200522214849-2.png


Bu tabloda OptionButton'dan istenilen tanımlı personelin alanı seçilmek suretiyle, ihbar tazminatına esas alanların özet bilgileri yer almaktadır.

/assets/images/editor/image-20200522215109-3.png


Üstteki tablomuzda, çalışanın ihbar süresi boyunca haftalık olarak kullanacağı iş arama izinleri bilgisi, haftalık olarak yer almaktadır.

Tablo, tatiller sayfasından ve çalışanın hafta tatiline göre otomatik olarak oluşur.

Son olarak ise, çalışanın istifa sürecinin başlamasından itibaren, çıkış sürecine kadar geçen sürelerdeki tarihler alt alta listelenir. Burada, ihbar yükümlülüğü olmayan tarihlerin nedenleri yazmaktadır.

/assets/images/editor/image-20200522215455-4.png


Dosyanın faydalı olacağını ümit etmekteyiz.

Önemli bir notu da bu dosya vasıtası ile belirtmekte fayda var:
Bir çalışan iş arama izinlerini toplu olarak kullansa bile, hukuken bu durum ihbar yükümlülüğünün bitmesini sağlamaz.
Yani bir çalışan istifa ettikten sonra, 2/4/6/8 hafta daha işverene karşı sorumludur ve çıkış tarihi, ihbar bitiminde atılır.
Toplu olarak izin kullanması, sadece iznin kullanılması içindir, çıkış tarihini öne çekmez.
Eğer bu süreye riayet edilmezse, işverenin ya da işçinin haklı nedenle fesih hakkı doğacağını belirtmekte fayda var.

Ürün Bilgisi

Excel
Satıcı
Omer_BARAN
Yayın tarihi
Son Güncelleme
0% 0.00 Oylama 0 İnceleme

Fiyatlandırma bilgisi

1 Ay
10.00 TRY
Yenileme maliyeti
7.50 TRY
Üst
Konuşma Başlat
Sitemiz ile ilgili tüm soru(n)larınız için hızlı iletişim kurabilirsiniz. Excel sorularınız cevaplanmayacaktır.
Ekip üyelerimizden ilk müsait olan cevap verecektir.