İki Tarih Arasındaki Kıdem Süresini Hesaplama

Deneyiniz,

Cevaplar için teşekkürler, her ikisi de çok güzel formüller.
Ellerinize sağlık kıymetli hocalarım.

Merhaba Konu Kıdem tazminatı ise
A1 : işe başlama tarihi, A2: İşten Çıkış tarihi olmak üzere ve aralık eksik gün olmamak kaydıyla bu formülü kullanabilirsiniz. Malum, Kıdem tazminatında yıl 365 gün kabul edilir.

@kmlzdmr
Verdiğiniz formüldeki satır numaralarını kontrol ederseniz iyi olacak sanırım.

ezelk' Alıntı:

Deneyiniz,

Kod:

İndirmek için giriş yapmanız gerekmektedir.
(1 satır)

Genişletmek için tıklayın ...

Sayın Ezelk

ezelk' Alıntı:

Deneyiniz,

Kod:

İndirmek için giriş yapmanız gerekmektedir.
(1 satır)

Genişletmek için tıklayın ...

Sayın Ezelk, bu formül ile giriş tarihi 01.01.2022 çıkış tarihi 31.12.2022 olan bir kişi için 12 ay 4 gün hesap etmektedir.
Halbuki doğrısu 1 Yıl = 365 gündür. Buna göre hesaplama için formülü revize etmeniz mümkün mü?

Ömer BARAN' Alıntı:

@kmlzdmr
Verdiğiniz formüldeki satır numaralarını kontrol ederseniz iyi olacak sanırım.

Genişletmek için tıklayın ...

pardon
düzeltilmiş hali
A1: işe başlama A2 işten çıkış

Sonuçları şuradan kontrol eder misiniz?

Ömer BARAN' Alıntı:

Sonuçları şuradan kontrol eder misiniz?

turmob.org.tr

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ

www.exceldepo.com

Genişletmek için tıklayın ...

Türmob siteminde;
*giriş 01.01.2022, çıkış 31.12.2022 yazınca sonuç 1 yıl 1 gün hesaplamaktadır. Yani 1 gün fazla hesaplamaktadır.(olması gereken 1 Yıl, 0. Ay,0 gün) =365 Gün
*giriş 01.01.2022, çıkış 31.12.2023 yazınca sonuç 2 yıl 1 gün hesaplamaktadır. Yani 1 gün fazla hesaplamaktadır.

bu formül tam hesaplamaktadır. =(TAMSAYI((A2-A1+1)/365))&" YIL "& "-"&(TAMSAYI(((A2-A1+1)-(TAMSAYI((A2-A1+1)/365)*365))/30))&" AY "&"-"&((A2-A1+1)-((TAMSAYI((A2-A1+1)/365)*365)+(TAMSAYI(((A2-A1+1)-(TAMSAYI((A2-A1+1)/365)*365))/30)*30)))&" GÜN "

Örneğin;
İşe başlaması: 01.01.2000 ; Çıkış 31.12.2022 olan bir işçinin kıdem günü 8401 Gündür. Yani 23 Yıl, 0 Ay, 6 Gün kıdem tazminatı alır.
Yukarıdaki formülde bunu bulursunuz.
Sağlaması için Excel A1 hücresine 01.01.2000 yazıp A2 hücresine 02.01.2000 yazıp 31.12.2022 bulana kadar aşağı günler sürüklendiğinde 8401 günü bulursunuz.
TÜRMOB formülü bu tarihleri için 23 Yıl 1 gün bulmaktadır. İşçiye bu durumda 5 güne tekabül eden tazminat eksik ödenmiştir.
İşçi bu nedenle dava açınca kazanmaktadır. Konu bu yönü ile hassastır.
Nihayetinde TÜRMOB hesabını doğru bulmamaktayım.

(Bu vesile durumu TÜRMOB'a da ilettim)

Ömer BARAN' Alıntı:

Sonuçları şuradan kontrol eder misiniz?

turmob.org.tr

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ

www.exceldepo.com

Genişletmek için tıklayın ...

kmlzdmr' Alıntı:

Nihayetinde TÜRMOB hesabını doğru bulmamaktayım.

Genişletmek için tıklayın ...

Kemal bey'e katılıyorum ben de..
1 yıl 1 gün ne ya?
Nerden geliyor ki o 1 gün?

@admin
@kmlzdmr
01.01.2010 - 08.06.2023 tarihleri için sonuç: 13 YIL 5 AY 12 GÜN çıkıyor.
O zaman ben de 12 gün nerden çıktı diyeceğim (TÜRMOB 13 yıl, 5 Ay, 8 Gün diyor)

Ömer BARAN' Alıntı:

@admin
@kmlzdmr
01.01.2010 - 08.06.2023 tarihleri için sonuç: 13 YIL 5 AY 12 GÜN çıkıyor.
O zaman ben de 12 gün nerden çıktı diyeceğim.

Genişletmek için tıklayın ...

Doğru değil abi..
12 gün değil 8 gün olmalı..
Hangi formül dediğin sonucu çıkarıyorsa, "hatalıdır" net

TÜRMOB 13 yıl, 5 Ay, 8 Gün diyor

Ömer BARAN' Alıntı:

TÜRMOB 13 yıl, 5 Ay, 8 Gün diyor

Genişletmek için tıklayın ...

Helal olsun Türmob'a..
Ama Kemal bey'in verdiği örnekte de hatalı

Örnek veriye göre 13 yıl 5 ay 8 gün sonucu doğru mu sonuç olarak ?

admin' Alıntı:

Doğru değil abi..
12 gün değil 8 gün olmalı..
Hangi formül dediğin sonucu çıkarıyorsa, "hatalıdır" net

Genişletmek için tıklayın ...

Lütfen excel A1 hücresine 01.01.2010 yazarak 08.06.2023 tarihine kadar günleri yazınız. 4907 Gün ettiğini göreceksiniz. Konu kıdem tazminatı olunca Yargıtay'ın yerleşik hesabı 4907/365= tamsayı 13 Yıl (13 Yılx365=4745 gün) ; 4907-4745= 162 Gün Hukukta Ay 30 gündür. bu nedenle 162/30= tamsayı 5 Ay (5*30=150 gün) 162-150= 12 Gün yani 13 Yıl, 5 Ay, 12 Gün bu şekilde bulunur. Bu hesaplama Hukuk kuralları Kıdem tazminatı Yargıtay yerleşik kararlarına göre hesaptır.

Aşağıdaki sitelerdeki hesaplamalarda doğru da var hatalı da