Personel Yıllık İzin Cetvelinde İzin Hesaplama

  • Konuyu başlatan Konuyu başlatan mcexrem
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

mcexrem

Kullanıcı
Katılım
17 Nis 2021
Mesajlar
388
Excel Versiyonu
Excel 2016
Excel Sürümü
64 Bit
Excel Dili
Türkçe

Ekli dosyalar

Çözüm
İzin Gününe kullanacağın formül
Kod: 
İndirmek için giriş yapmanız gerekmektedir.
(1 satır)
Kalın olarak yazılan yer formüle eklendi. Yani personelin 1 yılı dolmadan izin yazma
Tarihe göre sırala Oylamaya göre sırala
İzin Gününe kullanacağın formül
Kod: 
İndirmek için giriş yapmanız gerekmektedir.
(1 satır)
Kalın olarak yazılan yer formüle eklendi. Yani personelin 1 yılı dolmadan izin yazma
 
Oyla -1 Olumsuz oyla
Çözüm
İşe giriş yılı veya 1 sonraki yılın Şubat ayının 29 gün olması durumu formülün sonucunu etkileyebilir.
Formüldeki 365 sayısı bence sorun oluşturur.
Bence; =EĞER(ETARİHLİ(işe giriş tarihi;hesaplama tarihi;"Y")=0;0;.............) şeklindeki bir formül yapısı daha doğru.

.
 
Oyla 0 Olumsuz oyla
İyi çalışmalar arkadaşlar bizim sendikal sözleşmemiz var bu sözleşmeye göre bizim izin günlerimiz aşağıdaki gibidir. bu
a) 1 Yıldan 5 yıla kadar olanlara 19 İş günü
b) 5 Yıldan fazla 10 yıldan az olanlara 25 iş günü
c) 10 Yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 27 iş günü
d ) 15 yıldan fazla olanlara 31 İş günü
fakat bilgileri girdiğim zaman yaşı 50 ve üzeri ve çalışma süresi 15 yıldan fazla olmasına rağmen izin hakedişi 31 iş günü olması gereken izini 22 iş günü çıkmakta. formülde nasıl bir düzenleme yapmamız gerekiyor. Teşekkürler
 

Ekli dosyalar

Oyla 2 Olumsuz oyla
Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...
Benzer Konular Popüler İçerikler Daha Fazlası
Geri
Üst Alt