Selamlar,
Sadece Resmi tatiller olsaydı, formülle hesaplamak mümkündü. (gerçi 15.Temmuz Bayramı 2017 den önce yok ve bu durum formüle bir koşul daha eklenmesine neden oluyor)
Fakat, işin içerisine
Dini Bayramlar girdiğinde,
tatillerle ilgili bir tablo oluşturmak gerekiyor....
Bir de, verdiğiniz iki tarih arası oldukça geniş.....
Ayrıca, soruyu da belki netleştirmek gerekecek...
1 - Dini Bayram Arefe günleri, Dini Bayramdan sayılacak mı?
2 - Aynı şekilde 28. Ekim Cumhuriyet Bayramı Arefesi de Resmi Tatilden sayılacak mı?
3 - Aynı gün, Hem Dini Bayram (ya da Arefe) ve hem de Resmi Tatil (ya da 28 Ekim) olan günlerde ne olacak?
Örneğin,
30.Ağustos.2011 hem Zafer Bayramı ve hem de Ramazan Bayramı 1. günü
28.Ekim.2012 hem Cumhuriyet Bayramı Arefesi ve hem de Kurban Bayramı 4. günü.......
Olaya daha geniş açıdan yaklaşarak, bir dosya hazırlamaya çalıştım.
Dosyada,
2000 - 2030 tarihleri arasındaki Resmi ve Dini Bayramların bulunduğu Tatil Sayfası mevcut.
Burada, aynı zamanda,
Çalışılmayan Günler için de bir kolon açıldı. Sebebi ise gerek Devlet tarafından ve gerekse çalışılan sektörler tarafından bazen Köprü yapılarak 4 günlük Bayram tatilleri hafta sonlarıyla beraber 9 güne kadar uzayabiliyor. Ayrıca sektördeki ekonomik daralmalardan dolayı bazen sektörler belirli periyotlarda çalışmama kararı alıyor ya da toplu senelik izin kullanılıyor vs......
Bu gibi durumlarda İş GÜNÜ sayısını hesaplamak istediğimizde bu tip günleri de tatil olarak saymak gerekiyor....
Bu sayfadan hareketle, bazı hesaplamaların bulunduğu sayfa hazırlandı.
İki tarih, C6 ve C7 hücrelerine yazılıyor. Sizin sorularınıza ait cevaplar B17 ve B23 hücrelerinde formüllerle hesaplandı..
Sayfada, farklı hesaplamalara da yer verildi...
** İki tarih arasındaki, gün sayıları (Dini Bayram, Resmi tatil, çalışılmayan gün.....)
** Hafta Tatil günlerini seçerek, hafta tailleriyle Bayramların çakışmaları, Net İş GÜNÜ sayısı vs.....
** Yıl ve tatil tipi seçilerek tatil günlerinin listelenmesi.....
Not : Formüllerin sonuçlarını kontrol edemediğimi belirtmek isterim....