Gün Ay Yıldan Ücretsiz Izin Düşme

Konu İnsan Kaynaklarıyla ilgili ve hassas incelikleri olan mevzular.
Bir de OLMASI GEREKEN nedir sorusu da açıkta duruyor.

Basitçe, mevcut KTF formülünü şöyle (iki seçenekten biri) değiştirince istenilen sonuç alınıyor mu bir kontrol edin bakalım.
=KidemGunSayisi(D3;D4-D5) veya KidemGunSayisi(D3+D5;D4)
Not: +1 veya -1 gibi ince ayar da gerekebilir sanki.

Ömer BARAN' Alıntı:

Konu İnsan Kaynaklarıyla ilgili ve hassas incelikleri olan mevzular.
Bir de OLMASI GEREKEN nedir sorusu da açıkta duruyor.

Basitçe, mevcut KTF formülünü şöyle (iki seçenekten biri) değiştirince istenilen sonuç alınıyor mu bir kontrol edin bakalım.
=KidemGunSayisi(D3;D4-D5) veya KidemGunSayisi(D3+D5;D4)
Not: +1 veya -1 gibi ince ayar da gerekebilir sanki.

Genişletmek için tıklayın ...

Ömer BARAN' Alıntı:

Konu İnsan Kaynaklarıyla ilgili ve hassas incelikleri olan mevzular.
Bir de OLMASI GEREKEN nedir sorusu da açıkta duruyor.

Basitçe, mevcut KTF formülünü şöyle (iki seçenekten biri) değiştirince istenilen sonuç alınıyor mu bir kontrol edin bakalım.
=KidemGunSayisi(D3;D4-D5) veya KidemGunSayisi(D3+D5;D4)
Not: +1 veya -1 gibi ince ayar da gerekebilir sanki.

Genişletmek için tıklayın ...

Hocam hayırlı geceler. Hocam formülleri denedim ücretsiz izin günleri düşüyor gözüküyor. Sanki bir sorun yok. Yalnız hesaplamada bir sorun çıktı. =KidemTazminati(D3;D4;D8;D9) hesaplama böyle yapılıyordu. Yalnız ücretsiz izin toplam günden düştüğü için =KidemGunSayisi(D3+D5;D4) hesaplama D13 hücresine göre yapılması mümkün mü acaba.

Soruyu sadece YIL/AY/GÜN ile ilgili diye düşünmüştüm.
Her neyse; TAZMİNAT formülünde de;
D3 yerine D3+D5 veya D4 yerine D4-D5 kullanarak deneyin.

Ömer BARAN' Alıntı:

Soruyu sadece YIL/AY/GÜN ile ilgili diye düşünmüştüm.
Her neyse; TAZMİNAT formülünde de;
D3 yerine D3+D5 veya D4 yerine D4-D5 kullanarak deneyin.

Genişletmek için tıklayın ...

Hocam mevcut kodda hesaplama 36 güne yapıyor günü 365 e bölüp hesaplama nasıl yapılabilir. 9,86 tl. bir fark çıkıyor.

yıl 360, ay ise 30 gün üzerinden hesaplanmıyor mu?

halily' Alıntı:

yıl 360, ay ise 30 gün üzerinden hesaplanmıyor mu?

Genişletmek için tıklayın ...

Hocam yılı örnek: ( 4 yıl ) 4*1000=4000 , 5 ay (1000/12*5)=416,67, 28 gün (1000/365*28)=76,71 olarak hesaplıyoruz.

peki o yılın artık yıl olmasının önemi yok mu?
yada diyelim ki 3 yıl 3 ay, bu 3 ay ocak şubat mart olursa çalıştığı gün sayısı farklı, temmuz ağustos eylül olursa çalıştığı gün sayısı farklı olmaz mı?
başka bir yerde sanki kıdem tazminatı hesabının ay=30 ve yıl=360 gün üzerinden yapılması istenmişti yanılmıyorsam
Not: bu konulara vakıf değilim o nedenle tam bilmiyorum
anlamak için soruyorum

halily' Alıntı:

peki o yılın artık yıl olmasının önemi yok mu?
yada diyelim ki 3 yıl 3 ay, bu 3 ay ocak şubat mart olursa çalıştığı gün sayısı farklı, temmuz ağustos eylül olursa çalıştığı gün sayısı farklı olmaz mı?
başka bir yerde sanki kıdem tazminatı hesabının ay=30 ve yıl=360 gün üzerinden yapılması istenmişti yanılmıyorsam
Not: bu konulara vakıf değilim o nedenle tam bilmiyorum
anlamak için soruyorum

Genişletmek için tıklayın ...

Hocam yıl 365 veya 360 fark etmez en son aldığı ücret yıl ile çarpılır ayda aynı şekilde en son aldığı ücret 12 ye bölünür ay ile çarpılır. Ama günde personelin aldığı ücretler 365 üzerinden olduğu için ücret 365 ebölünür gün ile çarpılır.
ayrıca

Kıdem Tazminatı Hesabında 5 Gün Eklenmesi​

Tarih: 1 Ocak 2019 / 11:02Kategori: Kıdem Tazminatı
Yazdır E-posta

Kıdem Tazminatı Hesabında 5 Gün Eklenmesi​

Kıdem yılı 360 gün kabul edilemez. Bir tam yıl ifadesinden iş akdinin devamına ilişkin yıl, yani 365 günün anlaşılması icap etmektedir. Müteaddit (birden fazla) yargı kararlarında da ifade edildiği üzere, kıdem tazminatının hesabında bir güne isabet eden miktar bulunurken, bir yıl içinde ilgililere yapılmış olan ödemelerin 365 sayısına bölünmesi, ilamda da belirtildiği üzere yılın 365 gün olarak dikkate alınması gerekmektedir. (Sayıştay Temyiz Kurulu 7 Mart 1989 Dosya No: 21607, Tutanak 21721)
Farklı zamanlarda, farklı ücretlere göre yapılan ödemelerin bir güne isabet eden miktarının bulunmasında son bir yıl içinde yapılan ödemeler tutarı 365’e bölünmelidir. (Yargıtay 9 Hukuk Dairesi 13 Haziran 1983, Esas 3542, Karar 5245)

O zaman; esas ücreti 365'e bölüp, gün farkıyla (başlangıç+ücretsiz izin - bitiş) çarpın.

Ömer BARAN' Alıntı:

O zaman; esas ücreti 365'e bölüp, gün farkıyla (başlangıç+ücretsiz izin - bitiş) çarpın.

Genişletmek için tıklayın ...

Hocam nasıl yapacağımı anladım.

Hayırlı günler sayın hocalarım bu sorunu hal etsem dosyam bitecek yardımlarınızı bekliyorum.
Açıklama hem yukardaki konularda hem de dosya içinde var

H2 deki gibi deneyin.

zompcu_80' Alıntı:

H2 deki gibi deneyin.

Genişletmek için tıklayın ...

Hocam merhaba
sonuç bu değil E13 teki sonuç çıkacak. D13 teki formülden düzelme yapılması gerekiyor.

Sayın hocalarım bu konuma bir el atsanız dosyam bitmek üzere bu adımı atlayamadım. Sayenizde inşallah bu sorunu da hal edeceğime inanıyorum.

aşağıdaki kodu dener misiniz?
1 gün fark edebilir onu gerekli yere ekleyebilirsiniz
=[D4_________-(D3________+ D5 ________)]*(D10______/365)
=[çıkış Tarih-(Giriş tarihi + izin süresi)]*(Son maaş/365)

D13 de ki formülü KidemTazminati(D3+D5;D4;D8;D9) şeklide değiştirince isteğiniz oluyor sanırım.

zompcu_80' Alıntı:

D13 de ki formülü KidemTazminati(D3+D5;D4;D8;D9) şeklide değiştirince isteğiniz oluyor sanırım.

Genişletmek için tıklayın ...

Hocam bu formülü yuvarla nasıl ekleyebiliriz

YUVARLA(KidemTazminati(D3+D5;D4;D8;D9);0,1) şeklinde deneyin.