Çok sayıda belgeyle meşgul olmakla ilgili olsa gerek, hiç hatırlayamadım doğrusu. Bravo
@Qene
@ExcelDepo521
Ancak bence de isteğin tam karşılığı değil ve istenilenin formülle olurluğu konusunda da tereddütüm var açıkçası.
Makro kodlamasının da sıradan bir kodlama olmayacağı bence aşikar, özel emek/zaman harcamak gerekir gibi görünüyor.
İlgili ay içerisinde olacak şekilde her bir personel için (sayısı da artırılıp/eksiltilebilecek)
rastgele tarihler belirlenecek, bu tarihlerin Pazar/değil durumuna göre sayılar yazılarak hedef sayılara ulaşılacak,
ayın tüm günleri listelenmesine rağmen hedef sayıya ulaşılamayabilecek durum da yaşanabileceğinden bunun da kontrol edilmesi gerekecek. Tabi kullanılan 11 ve 3,5 sayıları da esnek olarak kullanıcı tarafından belirlenebilir olacak.
Resmi Tatil günlerine ilişkin hiç bir şey yazılmadı, bahsi geçmedi, onun da netleşmesi lazım.
Haftalık 45 saatlik normal+fazla çalışma süresine ilişkin bir üst sınır (mevzuat) var diye biliyorum ama işin erbabı
İnsan Kaynakları konusunda bilgisi olan arkadaşlar fikirlerini yazacaktır.
İstisnaları var mıdır/yok mudur vs detay bilgim yok açıkçası.
Ama benim bakışım Excel bakış açısı, ben olaya fazla mesai filan diye bakmıyorum.
Konuyu, tıpkı bahsi geçen dosyada olduğu gibi hedef sayının, belli kurallara göre dağıtılması olarak görüyorum,
Gerisi başkalarının işi açıkçası.
Kodlamasıyla uğraşmadım.
128 sayısı; haftaiçi gün sayısı x 3,5 + pazar gün sayısı x 11 şeklinde formül ile bulundu, sağdaki sonuçları kopyala-yapıştır/elle yaz şeklinde oluşturdum.
Ama benim anlayışıma göre, AY seçimiyle tetiklenecek bir makro kodu ile şöyle bir durumun elde edilmesi gerekiyor.
Örneğin ayın tüm günleri kullanılıp, 3,5 - 11 kuralına göre ilk personel için 128 saat yazılabilir.